Kariéra
Etisoft se zaměřuje na rozvoj svých zaměstnanců – nejen prostřednictvím nových, odpovědných úkolů, ale také řadou školení, která nabízí. Díky speciálně připraveným individuálním programům mohou rozvíjet své věcné znalosti, znalosti cizích jazyků i soft skills.
Jsme rychle rostoucí organizace založená výhradně na polském kapitálu. Za posledních pět let jsme zdvojnásobili počet zaměstnanců a v současnosti zaměstnáváme kolem 400 lidí. Ambiciózní a odpovědné úkoly umožňují zaměstnancům plně využít jejich znalostí a zkušeností. Kromě toho zaručujeme dynamické, rozmanité pracovní prostředí, díky kterému je každý den novou výzvou. Průzkum názorů zaměstnanců, který se pravidelně provádí, nám poskytuje znalosti, které nám umožňují vytvořit pohodlné pracovní prostředí inspirující rozvoj. Hodnoty, na které se zaměřujeme, jsou pozitivní a přímá firemní kultura a pracovní podmínky, které umožňují rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem.
Během náborového procesu jsme otevřeni kontaktu s kandidáty. Taková osoba má možnost zasílat nám své dotazy, přičemž má zcela jasno, kdo je její partner na druhé straně náborového procesu.
Ke kandidátům přistupujeme jako k významným klientům pro naši společnost, protože uzavření pracovní smlouvy je zároveň smlouvou obchodní. Kandidát i zaměstnavatel mají za určitých podmínek co nabídnout a pokud je obě strany přijmou, vstupujeme do vztahu zaměstnanec-zaměstnavatel. V našich kontaktech jsme spolehliví, profesionální a oddaní. Stojí za to zdůraznit, že s osobou, která se chce spojit s naší společností, zacházíme jako s příležitostí pro naši společnost, nikoli jako s navrhovatelem.
